四分之一受访企业计划未来六个月增加员工人数

全球人才服务公司Morgan McKinley《2024年度薪酬指南》显示，47%的中国大陆雇主计划在2024年提高某些紧缺职位的薪资待遇。52%的专业人士对明年的加薪持乐观态度。研究还发现，57%的企业正在维持现有的员工人数，26%的企业计划在未来六个月内增加员工人数并招聘新员工。在求职者方面，34%的中国大陆人才计划在未来六个月内积极寻找新工作，另有34%的人正在考虑寻找新职位。“高薪”仍然是35%的求职者最看重的跳槽理由，其次是“职业成长和发展机会”，占22%。